Saisonstart in Österreich: Deine Checkliste für die Saisonarbeit

Die Wintersaison steht vor der Tür und du bist mittendrin! „Des isch jo bärig“ würden an dieser Stelle die Tiroler sagen. Arbeiten in Österreich ist eine feine Sache. Gerade bei Saisonarbeit kann der Verdienst mit Trinkgeld & Co. sehr gut sein. Eine Auflistung der größten Skigebiete in Österreich haben wir für dich zur Übersicht bereits zusammengestellt.

Nun hast du deinen Wintertraumjob gefunden und fragst dich, wie es weitergeht? Was du für deinen Arbeitsantritt in Österreich brauchst, worauf du arbeitsrechtlich achtgeben musst und wie es mit dem Arbeitsvertrag oder den Steuern aussieht, erfährst du bei uns. Wir haben eine kleine Checkliste für dich aufbereitet, die dir das Arbeiten in Österreich und den Einstieg in die Saisonarbeit erleichtern soll.

Bist du Staatsangehöriger der EU-, der EWR-Staaten oder der Schweiz, benötigst du für die Einreise nach Österreich kein Visum. Das gleiche gilt auch für deinen Arbeitsaufenthalt. Du benötigst keine weitere Bewilligung, um erwerbstätig werden zu dürfen. Eine Ausnahmeregelung gilt für Kroatien. Kommst du aus einem anderen Land - aus einem sogenannten Drittstaat - dann brauchst du ein Visum und eine Beschäftigungsbewilligung. Mehr Informationen dazu bekommst du beispielsweise bei der Österreichischen Arbeiterkammer. Eine Übersicht über die gesetzlichen Ausnahmen vom Ausländerbeschäftigungsgesetz findest du ebenfalls dort.

Du bist in einem Mitarbeiterwohnheim untergebracht? Oder du wohnst während deiner Saisonarbeit in einer gemieteten Wohnung? Egal, welche der beiden Optionen bei dir zutrifft: Während deines Aufenthaltes musst du dich mit deiner neuen Wohnadresse beim zuständigen Meldeamt anmelden. Daraufhin bekommst du eine sogenannte Meldebestätigung. Vergiss nicht, dich nach Ablauf deiner Arbeitssaison wieder abzumelden.

Lies dir deinen schriftlichen Arbeitsvertrag gut durch, bevor du ihn unterschreibst. Alle Vereinbarungen, die mündlich getroffen wurden, müssen darin auch schriftlich vorkommen. Saisonarbeitskräfte bekommen üblicherweise einen befristeten Arbeitsvertrag, der nach Ablauf der vereinbarten Zeit endet, ohne dass es einer Auflösung oder Kündigung bedarf. Wusstest du, dass du mit einem befristeten Vertrag nicht gekündigt werden kannst? Außer im Arbeitsvertrag wurde ausdrücklich schriftlich vereinbart, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Dienstverhältnis zu einem früheren Zeitpunkt beenden können, dann ist dies zulässig.

Das monatliche Gehalt wird brutto, also inklusive aller Steuern und Abgaben vereinbart. Das Gehalt wird bei einer Jahresanstellung 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Arbeitest du als Saisonarbeiter, dann steht dir das 13. und 14. Gehalt aliquot zu. Genau gleich verhält es sich mit dem Urlaubsanspruch. Auch dieser steht dir bei einer Saisonarbeit anteilsmäßig zu. Die Lohnsteuer und Sozialversicherung wird automatisch von deinem Brutto-Lohn abgezogen. Weitere Abzüge könnten Kostenbeteiligungen bei Kost und Logis sein. Kläre unbedingt im Vorfeld mit deinem Arbeitgeber, ob die Unterbringung und Verpflegung frei ist oder nicht.

Der Arbeitgeber ist außerdem verpflichtet, dich bei der Gebietskrankenkasse anzumelden. Das heißt, auch mit einem befristeten Vertrag bist du bei einer Vollzeitbeschäftigung kranken-, unfall- und pensionsversichert. Nach erfolgter Anmeldung erhältst du deine persönliche E-Card zugeschickt, mit der du dann Ärzte in Österreich konsultieren kannst. Übrigens: Trinkgeld ist in Österreich nach wie vor steuerfrei, d.h. es muss nicht versteuert werden.

Wenn dein Hauptwohnsitz im Ausland ist, kannst du maximal ein Jahr lang mit deinem ausländischen Nummernschild in Österreich fahren. Wenn dein Hauptwohnsitz hingegen in Österreich ist, musst du dein Fahrzeug innerhalb eines Monats nach der Meldung beim Meldeamt in Österreich zulassen.

• Gültigen Reisepass oder Personalausweis mitnehmen 
• Neuen Wohnsitz anmelden beim Meldeamt 
• Eventuell Fahrzeug in Österreich zulassen 
• Schriftlichen Arbeitsvertrag VOR Arbeitsantritt unterzeichnen 
• Kopie des Vertrages für deine Unterlagen anfordern und ablegen 
• Netto-Gehalt mit dem Brutto-Netto-Rechner ausrechnen 
• E-Card gut aufbewahren 
• Eventuell österreichisches Bankkonto eröffnen