HR- / személyzeti vezető (m/f/d)

Felvesszük a munkaerőt!

HR menedzser

(m/w/d)

azonnali hatállyal

5 nap / 40 óra

Üdvözöljük a Seitenalm családi szállodában!

Mi egy csapat vagyunk, tele szívből jövő emberekkel és

jelenleg munkatársat keres HR csapatunkba.

Szeretne aktívan részt venni a Seitenalm és a Seitenalm jövőjének alakításában?

velünk együtt valósítjuk meg elképzeléseinket?

Az erősségeid:

• Felfedezi a megfelelő munkatársakat a csapatunk számára.
• Megérti és motiválja alkalmazottainkat.
• Ön tehetséges szervező, és biztosítja a zökkenőmentes HR-folyamatokat.
• Ön problémamegoldó, kreatív és hatékony megoldásokat talál.

Az Ön felelősségi köre:

• Toborzási folyamat: Ön lesz felelős a teljes toborzási folyamat lebonyolításáért. Ez magában foglalja az álláshirdetések létrehozását és közzétételét, a pályázati dokumentumok felülvizsgálatát, az interjúk lefolytatását és a megfelelő jelöltek kiválasztását. (Szoftver: Onboard)
• Beilleszkedés: Ön szervezi és támogatja az új alkalmazottak beilleszkedési folyamatát, hogy az új munkatársak gyorsan megállják a helyüket az új munkakörnyezetükben, és úgy érezzék, szívesen látják őket.
• Adminisztráció: Különböző adminisztratív és szervezési feladatokat fog ellátni, mint például a személyi akták vezetése, munkaszerződések elkészítése és szabadságkérelmek feldolgozása.
• Időgazdálkodás: nyilvántartja és kezeli az összes alkalmazott munkaidejét, és biztosítja a túlórák és a hiányzások helyes elszámolását. (Szoftver: HGC)
• HR-projektek: Például a munkavállalói értékelések, munkavállalói felmérések, továbbképzési programok vagy munkavállalói rendezvények szervezése.
• Együttműködés: Szorosan együttműködik a bérszámfejtési osztállyal a bérszámfejtés zökkenőmentes lebonyolítása érdekében.
• Kapcsolattartó: Ön minden munkavállaló rendelkezésére áll a HR-rel kapcsolatos kérdésekben, és az osztályvezetővel együtt támogatja őket minden HR-rel kapcsolatos kérdésben.

Mit hozzon magával:

• Végzett kereskedelmi képzés (szakmunkásképzés/HAK/HLW/FH/UNI),
• Teljesített képzés vagy tanfolyam a humánerőforrás területén.
• Humánerőforrás-osztályon szerzett tapasztalat vagy érdeklődés e terület iránt.
• Lelkesedés a HR-szakma iránt.
• Önálló munkavégzés, kezdeményezőkészség, nagyfokú megbízhatóság és minőségtudatosság.