Leitung HR / Personal (m/w/d)

Wir stellen ein!

HR-ManagerIn

(m/w/d)

ab sofort

5 Tage / 40 Stunden

Willkommen im Familienhotel die Seitenalm! 

Wir sind ein Team voller Herzensmenschen und 

suchen aktuell eine/n Mitarbeiter/in für unser HR-Team. 

Möchtest du die Zukunft der Seitenalm aktiv mitgestalten und 

mit uns gemeinsam unsere Visionen verwirklichen? 

Deine Stärken:

• Du entdeckst die richtigen MitarbeiterInnen für unser Team.
• Du verstehst und motivierst unsere MitarbeiterInnen.
• Du bist ein Organisationstalent und sorgst für reibungslose HR-Prozesse.
• Du bist ein/e ProblemlöserIn und findest kreative und effektive Lösungen.

Deine Aufgabenbereiche:

• Recruiting-Prozess: Du übernimmst die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Dazu gehören die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, das Sichten von Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl geeigneter Kandidaten. (Software: Onboard)
• Onboarding: Du organisierst und begleitest den Onboarding-Prozess für neue MitarbeiterInnen, sodass sich diese schnell in ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden und sich willkommen fühlen.
• Administration: Du erledigst diverse administrative und organisatorische Aufgaben, wie die Pflege von Personalakten, das Erstellen von Arbeitsverträgen und die Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
• Zeitmanagement: Du erfasst und verwaltest die Arbeitszeiten aller MitarbeiterInnen und sorgst für die korrekte Abrechnung von Überstunden und Abwesenheiten. (Software: HGC)
• HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit, wie der Entwicklung von Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, Weiterbildungsprogrammen oder der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Personalverrechnung zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
• AnsprechpartnerIn: Du stehst allen MitarbeiterInnen bei Fragen rund um das Thema HR zur Verfügung und unterstützt sie gemeinsam mit dem Abteilungsleiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAK/HLW/FH/UNI),
• Abgeschlossene Ausbildungen oder Lehrgänge im Bereich Personalwesen. 
• Erfahrung in einer Personalabteilung bzw. Interesse in diesem Gebiet.
• Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.