Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)
Karrierestatus
Berufserfahren
Eintrittsdatum
26.05.2025
Arbeitszeit
Vollzeit
Saison
Ganzjährig
Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag
Land / Bundesland
Tirol
Arbeitserlaubnis
EU-Bürger
Monatsgehalt
1 € brutto

Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)

Ganzjährig

Österreich, Tirol

Beschreibung

Wir verstärken unser Team mit einem:einer KINDER- & TEENIEBETREUER:IN (m/w/d) ab 26. Mai 2025

 

Ihre Aufgaben
  • Professionelle Betreuung & Animation unserer jungen Gäste (ab 3 Jahren)
  • Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Kinderbereich 
    • Betreuung im Kinderclub von kreativen Bastelstunden & spannenden Spielen
    • Begleitung von Kindern zu Outdoor-Aktivitäten wie Reiten, Spaziergängen und Entdeckungstouren im Freien & Gondelfahrten auf dem Penkenberg
  • Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Teeniebereich
    • Begleitung von Jugendlichen zu coolen Outdoor-Aktivitäten wie Escape Room, Go-Kart, Lasertag, uvm. 
    • Betreuung im hoteleigenen Action Park mit Trail Park, Ballsporthalle, Trampolinen & Skaterampe
    • Förderung von Teamgeist, Abenteuerlust & sportlichem Ehrgeiz der Jugendlichen
  • Sicherstellung einer sicheren Umgebung, in der sich Kinder & Jugendliche wohlfühlen
  • Erwecke unser STOCKI-Maskottchen zum Leben & tanze mit den Kindern (max. 15 Minuten)
  • Ansprechpartner:in für unsere jungen Gäste & deren Eltern 

 

Ihr Profil
  • Herzlich, abenteuerlustig & sportlich – Sie bringen Kinderaugen zum Strahlen & animieren Jugendliche! 
  • Flexibel & verantwortungsbewusst – Sie behalten auch bei actionreichen Aktivitäten stets den Überblick
  • Freundlichkeit & Liebe zum Beruf –Sie wissen die Arbeit mit Kindern & Jugendlichen zu schätzen 
  • Interesse für Neues – Offen für Trends & innovative Freizeitangebote
  • Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinder-/Jugendbetreuung von Vorteil
  • Kreativität bei der Gestaltung von Aktivitäten & Programmen
  • Erste-Hilfe-Kenntnisse, insbesondere für Outdoor-Aktivitäten, wünschenswert.
  • Teamfähigkeit & ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • B Führerschein

 

Ihre Vorteile
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der mehrfach erhaltenen Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres”
  • 13. & 14. Monatsgehalt
  • Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
  • Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche
  • Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- & Abendessen sowie Kaffee & Kuchen)
  • Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room & kostenlosem WLAN-Zugang
  • Topmoderne Zimmer & Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
  • Gezielte Einführung & Einarbeitung durch unser On-Boarding System
  • Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit & Freizeit verbinden kann
  • 20% Rabatt auf alle Produkte & Leistungen im Haus
  • 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
  • STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen & Rabatten im gesamten Zillertal
  • Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge

 

Wenn Sie die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

STOCK resort *****sDorf 142A-6292 Finkenberg/Zillertal/TirolAnsprechperson: Romana NillTelefonnummer: +43 5285 6775 511E-Mail-Adresse: bewerbung@stock.at

Anforderungen

Kinder- & Teeniebetreuer:in (m/w/d) ab 26. Mai 2025
Sprachkenntnisse
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Deutsch
C2 (exzellente Kenntnisse)
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Englisch
B2 (gute Mittelstufe)
Arbeitserlaubnis
EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich)
Arbeitszeit
Vollzeit

Angebot

Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag
Monatsgehalt
1 €
Gehaltsart
brutto
Zusätzliche Gehaltsangaben
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.