Abteilungsleiter (m/w/d)

Das 4S Hotel Elisabeth in Kirchberg, inmitten der Freizeitregion Kitzbüheler Alpen, kombiniert Superior Komfort mit Regionalität und Nachhaltigkeit. Die Familienbetriebe Scherrhof und Kasplatzl bieten mit Landwirtschaft und Käserei einen direkten Zugang zu regionalen Produkten. Die moderne Unternehmensführung durch Hotel Direktor Johannes Stegmann ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe und hohes Entwicklungspotential im Takt der Zukunftstrends.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Betreuung und Beratung unserer Gäste Weiterentwicklung des Spa-Angebots 
• Kontrolle der Qualitätsstandards 
• Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im Wellness Bereich 
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Wellness Bereich
• Effektive und wirtschaftliche Lagerhaltung Überwachung von sämtlichen Inventaren der Abteilung 
• Verantwortung für den Einkauf von SPA Produkten 
• Schulungen aller Spa-Mitarbeiter:innen inhouse / extern koordinieren 
• Verantwortlich für die interne Produkt - und Provisionsabrechnung 
• Handouts für neue Behandlungen erstellen 
• Optimale Planung der Ressourcen, um bestmögliches Abteilungsergebnis zu erzielen 
• Auslastungsoptimierung der Behandlungsräume 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Masseur:in oder Therapeut:in. Idealerweise bereits Erfahrungen als SPA Manager 
• Ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert 
• Sehr gute Umgangsformen und positive Ausstrahlung 
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort oder Schrift
• Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie Durchsetzungskraft
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Erfahrung im Führen eines Teams 

Was bieten wir:

• Überdurchschnittliche Entlohnung je nach Qualifikation (40 Stunden / 5 Tage Woche)
• Unterstützung und genügend Zeit zum Einarbeiten in verwendete Tools, Systeme und Abläufe
• Freiheit, neue Technologien und Tools auszuprobieren und fachlich am Ball zu bleiben
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Getränke, frisches Obst und 3 Mahlzeiten am Tag
• Fitnesskooperation mit Wellpass EGym
• Freie Nutzung unserer Wellnessoase
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events