Hotel Gut Schmelmerhof- Hogastjob
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Hotel Gut Schmelmerhof

Premium Arbeitgeber

Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt

Ganzjährig

Deutschland, Bayern

100

Betten

200

Sitze

47

Angestellte

1

Verfügbarer Job

Unser tradionsreiches Hotel in Sankt Englmar im bayerischen Wald liegt in mitten herrlicher Natur und wird in der nun 13. Generation von Markus Schmelmer als herzlicher Gastgeber geführt.

Unsere Unternehmensphilosophie

Auf Gut Schmelmerhof erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalem Team in einer geregelten 5 Tage Woche. Echte Handwerkskunst ist in unserer Küche gefragt und ein wesentlicher Bestandteil unsereres Erfolgs. Die flache Hirachie in unserem Familienbetrieb gewährleistet eine offenes Ohr für Ihre Ideen. Faire Bezahlung und keine Überstunden zählen zu unseren Grundsätzen. Mitarbeiterwohnung kann bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden. Bekleidung wird Ihnen selbstverständlich gestellt.

Als Ganzjahresbetrieb finden in unserem Haus Wintersportler genau das Richtige für Ihren Winterurlaub, wie auch Wanderer, Mountainbiker oder einfach Naturliebhaber für ihren Sommerurlaub. Ebenso zählen wir Geschäftsreisende und auch Seminarteilnehmer zu unseren Gästen. Unsere Region zeichnet sich durch viele Attraktionen und Sehenswürdigkeiten aus, was Gäste jeden Alters anzieht. Im Wellness- und Spabereich sorgen wir für richtige Entspannung und Erholung unserer Gäste. Auch Familien- und Betriebsfeiern finden in unserem Haus statt.

Unserer historisches Gewölberestaurant ist nicht nur bei unseren Hausgästen sehr beliebt, sondern wird auch viel von Gästen aus der Region im ala carte Geschäft besucht. Dabei schätzen sie unsere Speisen aus der verfeinerten bayerischen und internationalen Küche gleichermaßen und genießen dazu einen erlesen Wein aus unserem alten Weinkeller.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern

Was Sie von uns erwarten können:

-> echte Handwerkskunst
-> Menschlichkeit
-> ein großartiges Team
-> offenes Ohr für Deine Ideen
-> Aufstiegsmöglichkeiten
-> faire Bezahlung
-> keine Überstunden
-> Bekleidung wird gestellt
-> individuelle Arbeits- und Urlaubsregelungen